取り組み

人を想い、社会を支え、
安心を届ける。

アドバンスJでは、安全な自走陸送を支えるのは“人”であり、“環境”であると考えています。

高齢化・孤独化などの社会問題に向き合った雇用方針、身体の健康維持を重視した働き方、そして徹底した運転教育。この4つの取り組みが、確実で丁寧なサービスの土台になっています。

高齢化・社会的孤独化が進むなか、アドバンスJでは中年層から定年退職者まで、これまでの経験を活かして働ける環境を整えています。

運送業・建設業の経験を持つ方々が安心して活躍できる“居場所づくり”を大切にし、社会的課題にも向き合った雇用の形を追求しています。
働く人の強みを尊重し、それぞれが無理なく続けられる体制を整えることで、安定したサービス品質につながっています。

自走陸送は、車両を届けた後に公共交通機関での移動や徒歩移動が発生するため、日常的に身体を動かす仕事です。

当社では「歩くこと＝健康につながる」という考えのもと、無理のないスケジュール管理と合わせて、自然と体力維持ができる働き方を推奨しています。
長く働ける職場づくりは、ドライバーの健康と安全運行の両方を支えています。

安全な自走陸送には、車両特性の理解と高い運転技能が欠かせません。

当社では独自の配車管理システムを導入し、効率的かつ確実な運行を実現。
さらに、車両を用いた実技訓練や安全運転講習、安全運転競技会を定期的に実施し、ドライバー同士が技術を高め合う環境をつくっています。
事故を未然に防ぐための教育体制が高いサービス品質につながっています。

自走陸送はまだ認知の低い業界ですが、建設現場・リース業界の裏側を支える重要な仕事です。

大型現場への車両手配や災害時に必要となる建設車両を迅速に届けるなど、社会インフラを支える役割を果たしています。地域や業界の発展に欠かせない“縁の下の力持ち”として、日々使命感を持って取り組んでいます。

アドバンスJは、車両をお預けくださる企業様、
そして日々運行を支えるドライバーの双方が安心できる環境を大切にしています。

企業様には、確実で丁寧な自走陸送を通じて現場を止めないサービスを提供し、
働く人には、経験を活かしながら健康的に続けられる職場を整えています。

誰にとっても価値のある仕組みをつくることが、結果としてより良いサービスにつながると考えております。
これからも企業様とドライバー双方に寄り添い、信頼されるパートナーとして誠実に取り組んでまいります。